Así lo estableció el más reciente Merco Talento Colombia 2022, en el que la Institución se ubicó como la quinta universidad del país y la primera por fuera de Bogotá en la atracción y retención de empleados. Esta medición, en la que las organizaciones participan de manera gratuita, tiene en cuenta la valoración de 10 fuentes de información como, por ejemplo, colaboradores propios, estudiantes universitarios y responsables de recursos humano

​EAFIT es la institución de educación superior de Antioquia mejor ubicada en el ranquin Merco Talento 2022, que se divulgó el 15 de junio y que valora la capacidad de las organizaciones por captar y retener talento. En la medición general la U se ubicó en el puesto 39, quinta entre las cerca de 20 IES escalafonadas y primera de carácter privado por fuera de Bogotá.

Ser un entorno para el cuidado del empleo, pero también de la salud física y mental. Esa es una las razones de los resultados de EAFIT en Merco Talento que comparte Alexandra Ocampo Peláez, jefa del Departamento de Desarrollo de Empleados, quien es enfática en que se trata del fruto de un trabajo conjunto en el que, además de los esfuerzos de la Dirección de Desarrollo Humano y Bienestar, hacen un gran aporte las diversas dependencias y los líderes de la Institución por construir una oferta de bienestar en la que cuentan las opciones de expresión artística, deporte representativo y competitivo, la agenda cultural, el campus universitario, entre otras.

“Cuando una persona se vincula laboralmente a una universidad tiene más posibilidades de que su proyecto personal se una a su vida laboral en diferentes formas como, por ejemplo, en la formación de otras personas y en la atención de las necesidades de las organizaciones, que al final se traduce en un aporte a la sociedad”, explica Alexandra, quien agrega que uno de los retos que tienen actualmente las organizaciones en la retención y atracción de talento tiene que ver con la capacidad de ofrecer un balance entre la vida personal y el empleo ante las formas de trabajo potenciadas por la pandemia.

Justamente sobre los índices que muestra el monitor de Merco, José María San Segundo, CEO de la firma, explicó que los resultados de 2022 muestran que la satisfacción de los empleados de Colombia este año es 8.7, más baja que en 2021 (8.89) y 2020 (9.09), y más cercana a los 8.66 de 2019, sin pandemia. ¿Estamos volviendo a la normalidad? Se preguntó el directivo, quien además se cuestionó si en realidad las organizaciones desean regresar a esa calificación.

José María, además, hizo énfasis durante la presentación de los resultados en las variables con más baja y más alta percepción. Igualdad y diversidad son las más y, según el CEO, la razón es que, pese a los esfuerzos de las organizaciones, las expectativas de la sociedad en ese aspecto son muchas. Las más altas, “las claves y que siguen mejorando”, son motivación y reconocimiento, y desarrollo profesional.

Merco Talento hace las mediciones a través de la evaluación de tres ejes (calidad laboral, marca empleador y reputación interna) y 15 variables. Catalina Londoño Moreno, directora general de Merco para Colombia, explicó que en la más reciente edición aportaron al monitor 10 fuentes de información entre las que se cuentan, además de los colaboradores propios, estudiantes universitarios, graduados de posgrados, responsables de recursos humanos, cazadores de talento, entre otras. La presencia en este ranquin es gratuita, Merco no hace consultorías y sus ingresos provienen de informes confidenciales que entre a las empresas.

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EAFIT figura entre las mejores instituciones de educación superior del departamento en los más recientes resultados del ranquin para Latinoamérica que hace de la firma Times Higher Education.​

El escalafón, que se conoció el 19 de julio y lidera la Pontificia Universidad Católica de Chile, tiene cinco métricas que miden asuntos académicos, de investigación, internacionalización e ingresos provenientes de la industria.

​​La investigación y la internacionalización le dieron a EAFIT los puntajes más altos en el más reciente ranquin para Latinoamérica de la firmaTimes Higher Education (THE)​, en el que la Institución comparte con UPB el segundo puesto, después de la U. de A., entre las mejores de Antioquia.

“EAFIT mantiene su posición general en el grupo 126-150, y en el ámbito nacional mejoró tres posiciones, pasando del puesto 14 en 2021 al puesto 11 en 2022. El indicador más alto de la Universidad es la perspectiva internacional, sustentada en la materialización de redes de investigación internacional y la atracción de estudiantes y profesores de otros países. La Institución mejora en su posición nacional debido a avances en los indicadores de investigación que evalúa este ranquin, específicamente producción académica, ingresos por investigación y citaciones”, explica Isabel Gutiérrez Ramírez, directora de la Dirección de Estrategia de la Universidad.

THE, además, le concede en el ranquin los valores más altos a encuestas que evalúan la percepción que se tiene acerca de la enseñanza y reputación investigativa de las instituciones, así como la cantidad de estudiantes y profesores internacionales.

En la clasificación de 2022 THE incluyó a 197 instituciones en 13 países, frente a las 177 instituciones del año pasado.

La de esta edición es la mejor posición para EAFIT en Colombia desde que ingresó a este ranquin en el año 2018. La firma THE aplica otras mediciones como el Impact Ranking -que valora el aporte a los ODS- en el que la U ocupó recientemente el segundo lugar en el ámbito nacional. El 8 de junio, además, se conoció que la Institución se ubicó en el puesto 8 en Colombia y en el tercero en Antioquia en el ranquin global de universidades que hace la firma QS.

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Proantioquia premió al equipo con ese galardón en la categoría Investigación Social. El mérito fue crear un modelo que permite medir el efecto de las acciones de las empresas en la sociedad, gracias a un proyecto que surgió desde el Grupo Éxito. 

Los ganadores son Jesús Botero, Maria Alejandra Gonzalez-Perez, Mery Patricia Tamayo-Plata, Luz Maria Rivas-Montoya, Sandra Constanza Gaitan-Riaño, Henry Daniel Puerta-Alvarez, Mario Enrique Vargas Saénz, Camila Vargas, Isaac Hurtado-Rivera y Carlos Felipe Munera-Alzate.

​​​Eso que se conoce como el valor social de las empresas, los aportes que hacen las organizaciones a su entorno, puede ser un intangible tan valioso como difícil de calcular. A ese reto se enfrentaron 10 investigadores de EAFIT, quienes crearon un modelo para medir los efectos de las acciones empresariales a favor de la sociedad, iniciativa que fue premiada por Proantioquia con el galardón Nicanor Restrepo Santamaría 2022.

El nombre del proyecto, ganador en la categoría Investigación Social, es Bien plus (o Bien +) que nació luego de que el Grupo Éxito buscara a los eafitenses para medir el valor público que genera.

El resultado es un trabajo que se hizo desde tres frentes. Uno, la necesidad de crear consciencia sobre qué es valor público para que las compañías no solamente tengan en cuenta las utilidades; dos, tener presente que toda actividad productiva genera externalidades y que la vocación de los empresarios debe ser la de compensar las que sean negativas; y, tres, que este modelo se convierta en una herramienta no solamente para las grandes organizaciones, también para las pequeñas y medianas empresas.

El proyecto y al líder que honra el Premio están en sintonía. María Bibiana Botero Carrera, presidenta ejecutiva de Proantioquia, resaltó que el galardón es el reflejo de lo que es la entidad que dirige, “el trabajo entre lo público, lo privado, la academia y las organizaciones sociales”, y destacó la cantidad de postulaciones que se recibió en la categoría en mención: 23 desde 12 departamentos de Colombia.

Jesús Botero García, profesor de EAFIT quien el 26 de agosto recogió el premio en nombre del equipo, explicó que el grupo de eafitenses se congregó con expertos en diferentes áreas y escuelas de la Universidad para lograr medir ese valor social desde los distintos ítems que lo componen. Expresó, además, el orgullo por recibir un premio que hace homenaje a quien hoy, después de su muerte -falleció en 2015-, sigue representando lo mejor de un gremio empresarial destacado como lo es el empresarial antioqueño.

Una de las investigadoras que participó en la investigación es la profesora Maria Alejandra Gonzalez-Perez, jefa de la maestría en Sostenibilidad  de la Universidad, quien explicó que uno de los principales aportes del modelo “es que permite a las empresas tomar unas decisiones estratégicas para que, al mismo tiempo que apoyen al desarrollo sostenible en las dimensiones de aportes al planeta, las personas y la prosperidad, contribuyan a su relevancia competitiva en el tiempo”.

Ahora el siguiente paso es lograr que el proyecto trascienda. César Tamayo Tobón, decano de la Escuela de Finanzas, Economía y Gobierno, expresó que en Bien plus hay una semilla, un primer esfuerzo que se hizo en el contexto de una compañía, pero es una metodología que se puede aplicar a otros tipos de empresas, de diferentes sectores y tamaños. “De aquí en adelante lo que sigue es replicarlo y nutrirlo con tantas compañías como sean posible, para que puedan medir su valor público”, concluyó.

Más ganadores del galardón

El Premio Nicanor Restrepo Santamaría se entregó, en su cuarta versión, en cuatro categorías. Una en investigación social (otorgada al eafitense Jesús Botero García) y otras tres en la línea de experiencias significativas en educación formal.

Jesús Alonso Combariza Díaz, docente de la I. E. Rafael Uribe, de Valparaíso ganó en la categoría de Nodo Científico - Tecnológico, con la experiencia titulada Grupo de investigación en Procesos medioambientales y ciencias aplicadas – PAYCA.

Julián Alexis Cataño Duque, director del Centro Educativo Rural San Juan, de San Roque fue premiado de la categoría Experiencias en gestión para el aprendizaje y la permanencia, por el proyecto Hacia una escuela nueva para el siglo XXI.

William Alexánder Cruz García, docente de la I. E. Luis Eduardo Arias Reinel, de Barbosa ganó en la categoría de Desarrollo humano con la experiencia titulada El Emocionario, una guía práctica de inteligencia emocional para la escuela y la familia. 

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Así lo establece la más reciente edición del ranquin que la firma británica hace para la región, en el que la Universidad se ubica en el puesto 8 en el país, mejorando una posición con respecto a la medición anterior.

La Institución, que se destaca por la buena reputación académica y entre los empleadores, es la primera privada por fuera de Bogotá en aparecer en el listado. Además, es la segunda en Antioquia después de la U. de A y número 57 en Latinoamérica. 

​​​​Primera privada de Antioquia. Segunda del departamento, después de la U. de A. Octava de Colombia. Primera privada entre las IES por fuera de Bogotá. Puesto 57 en Latinoamérica. Esos son los resultados para EAFIT en la más reciente edición del ranquin QS Latinoamérica, que fue divulgada este jueves 22 de septiembre. 

La Universidad aumentó su calificación en tres indicadores que viene monitoreando con prioridad: reputación académica, redes de investigación y profesores con doctorado. Así lo explica Isabel Gutiérrez Ramírez, directora de Estrategia de la Institución, quien con respecto al número de profesores con doctorado manifiesta que responde a “los esfuerzos instituciones para que las contrataciones de profesores sean de docentes altamente calificados”.

Otro de los puntos a los que se refirió Isabel tiene que ver con la mejora en el indicador de las redes de investigación internacional que, dice, tiene que ver con un esfuerzo para que los profesores de la U se conecten con grupos de investigación de otros lugares del mundo y lograr tener publicaciones que puedan ser indexadas en journals de alto prestigio.

Otro ítem destacado para EAFIT en el escalafón de QS, en el que siempre le va bien a la Universidad en las mediciones que hace esta firma, es la reputación entre los empleadores.

Sobre la buena percepción que los empleadores tienen de los graduados de la Universidad, Isabel Gómez Yepes, directora de la Dirección de Desarrollo Institucional y Vínculos, celebra la calificación porque considera que responde a los esfuerzos institucionales por mantener una conexión con las organizaciones, que a su vez permite tener profesionales eafitenses que ofrecen soluciones a los retos que afronta la sociedad. Esa buena puntuación de la U —13 en Latinoamérica en ese indicador— también es reto para fortalecer las relaciones entre los mismos graduados y el entorno.

En términos generales, expresa Isabel Gutiérrez, los resultados del QS Latinoamérica 2023 ratifican “el esfuerzo que la universidad hace por mantenerse conectada con los sistemas de organizaciones, con las empresas. Esto nos hace sentir realmente orgullosos y subir un puesto en Colombia es bastante significativo porque todas las universidades están poniendo un cuidado especial en obtener mejores posiciones. Esta es una carrera altamente competida”.

Las primeras 10 universidades colombianas en la lista son, de las 62 clasificadas, son: Los Andes (1), Nacional (2), U. de A. (3), Javeriana (4), Del Rosario (5), La Sabana (6), Valle (7), EAFIT (8), Norte (9) y Externado de Colombia (10). 

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Así lo establece el ranquin de las 100 Empresas con mejor reputación corporativa en 2022 divulgado por el medidor Merco, este 19 de octubre, en el que la Institución se ubicó sexta en el sector Educación-universidades y 38 en la clasificación general.

Merco también socializó el escalafón de los 100 Líderes con mejor reputación, en el que se destacan eafitenses como la rectora Claudia Restrepo; los integrantes del Consejo Superior David Escobar, Luz María Correa, Cipriano López y Carlos Ignacio Gallego; y graduados eafitenses.

​​EAFIT es la institución de educación superior de Antioquia con mejor reputación corporativa. Así lo determinó el más reciente escalafón del Monitor Empresarial de Reputación Corporativa (Merco), que divulgó, este 19 octubre, el ranquin Merco Empresas 2022 para Colombia, en el que la Institución se ubicó en el puesto número 38 del listado general. (Transmisión)

Tal como indicó Catalina Londoño Gómez, directora general de Merco para Colombia, durante la presentación de los resultados, el medidor en esta oportunidad contó con 24 fuentes de información y 83.939 encuestas. Además, se caracteriza por su independencia, pues la presencia en el ranquin es gratuita para las empresas.

Con respecto a la clasificación para EAFIT tanto en la clasificación de las 100 entidades con mejor reputación como en el sector de Educación-universidades (en el que se ubica sexta en Colombia y primera en Antioquia), la rectora Claudia Restrepo Montoya, calificó como positivos los resultados al considerar que la reputación es una medida esencial que habla de la confianza en la Institución. “Esto nos ratifica nuestra conexión con la sociedad y con las organizaciones”.

Por su parte, Isabel Gutiérrez Ramírez, directora de estrategia de EAFIT, indicó que los resultados de Merco Empresas y Merco líderes 2022 también llenan de orgullo a la Universidad porque confirman que la promesa que la Institución ha hecho de generar valor y desarrollo sostenible se está cumpliendo. “Otros están reconociendo nuestro trabajo y viendo que lo que estamos haciendo transforma la sociedad”, dice.

En el sector Educación-universidades fueron clasificadas 13 en el siguiente orden: Nacional, Javeriana, Rosario, Los Andes, La Sabana, EAFIT, U. de A., UPB, Externado, Icesi, CES, Uninorte y Valle.

En la socialización de resultados, José María San Segundo, CEO de Merco, manifestó, a propósito de los 15 años que cumple el medidor en Colombia, que en el país “hay un liderazgo empresarial muy consolidado”. Seis de las empresas que aparecieron en la primera edición, en el año 2008, se mantienen en el top 10 en 2022.

Algo diferente a lo anterior ocurre con el medidor de Merco Líderes Colombia. José María mencionó, al comparar diferentes años de este escalafón, que en el top 10 de los líderes empresariales hay una renovación importante. De los primeros 10 clasificados en 2008 solo tres permanecían en 2017 y ninguno en 2022.

La reputación de los líderes

Varios eafitenses aparecen en la lista de los 100 Líderes con mejor reputación en 2022. Se destacan graduados y directivos como Claudia Restrepo Montoya, rectora y graduada de la Universidad, quien está en el segundo puesto entre los rectores de instituciones de educación superior —la primera es Brigitte Baptiste, de EAN— y está en el puesto 28 del listado general.

También figuran en la clasificación los graduados eafitenses Juan Luis Aristizábal Vélez, de Conconcreto; Andrés Bernal Correa, del Grupo Imsa; Azucena Restrepo Herrera, consultora y asesora; Luis Alberto Botero Botero, Alianza Team; Juan David Correa Solórzano, Protección; Ignacio Calle Cuartas, Sura; Jaime Alberto Ángel Mejía, Corona; Santiago Londoño Aguilar, Haceb; Ricardo Sierra Fernández, Celsia, y Juan Esteban Calle Restrepo, Argos.

Así mismo, fueron destacados entre los líderes los integrantes del Consejo Superior de la Institución Carlos Ignacio Gallego Palacio (puesto 2), presidente del Grupo Nutresa; David Escobar Arango (51), graduado, presidente del Consejo Superior de la U y director de Comfama; Cipriano López González (71), vicepresidente de Innovación y Sostenibilidad de Bancolombia, y la egresada Luz María Correa Vargas (92), presidenta de Construcciones El Cóndor.

EAFIT asume los resultados presentados por Merco no solo con agradecimiento y responsabilidad por la confianza en la formación que ofrece la Universidad, también, como indica Isabel Gómez Yepes, directora de Desarrollo Institucional y Vínculos, con orgullo por esa huella de los graduados de la Universidad en el tejido empresarial, en el sector público, en la sociedad en general, a través de las organizaciones que lideran.

Tanto la ubicación de EAFIT como la participación de los eafitenses es considerada por Catalina Suárez Restrepo, jefa de Comunicación de la Universidad, como “una señal importante para nosotros porque evidencia la confianza de nuestros grupos de interés y cómo estos valoran la coherencia entre lo que somos, decimos y hacemos”.

A ese mismo punto se refirió Enrique Mañas, director técnico de Merco, al destacar que el monitor tiene en cuenta más de 200 indicadores objetivos de cada empresa, ya que para entender que una empresa es reputada no se puede hablar solo de percepciones, eso tiene que estar basado en realidades. “No solamente es parecer bueno, hay que serlo”, sostuvo. 

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Este viernes 28 de octubre EAFIT presentará Valor Público, su nuevo centro de pensamiento e incidencia con el que fomentará diálogos para leer los entornos, conectarnos con las preguntas esenciales y enlazar a todos los sectores para diseñar soluciones a los mayores desafíos de nuestra sociedad.

El encuentro, a las 10:00 a.m. en el Parque Los Guayabos, se titula El país posible y tendrá la participación de Mireia Villar Forner, coordinadora residente de Naciones Unidas en Colombia; Ricardo Sierra, CEO de Celsia; Marta Villa, exdirectora de la Comisión de la Verdad para Antioquia; Mauricio Cárdenas, exministro de Hacienda; Daniel Pacheco, editor de La Silla Vacía, y Olga Romero, directora del Centro Valor Público EAFIT. 

Valor Público, centro de pensamiento e incidencia de EAFIT, se pone a disposición de los territorios para construir a partir del conocimiento, escuchar, generar conversaciones y encontrar soluciones que puedan materializarse. Este Centro, uno de los hitos de la transformación de la Universidad, se presentará el viernes 28 de octubre, a las 10:00 a.m., proponiendo un primer diálogo entre sectores, en el foro El país posible.

El Parque Los Guayabos, en el campus universitario en Medellín, será el escenario en el que intercambiarán ideas Mireia Villar Forner, coordinadora residente de Naciones Unidas en Colombia; Ricardo Sierra, CEO de Celsia Energía; Marta Villa, exdirectora de la Comisión de la Verdad para Antioquia; Mauricio Cárdenas, exministro de Hacienda; Daniel Pacheco, editor de La Silla Vacía, y Olga Romero, directora de Valor Público EAFIT, quien explicará en este espacio los detalles del Centro.

“Quisimos invitar a diferentes actores de la academia, el sector privado, la cooperación y líderes de opinión para que nos ayuden a pensar en ese mejor país posible. Con el foro queremos también tener la primera incidencia y, de esta manera, seguir pensando en una mejor toma de decisiones”, expresa Olga Romero.

Todos los hallazgos capaces de cambiar la vida comienzan con una pregunta, afirmó la directora del Centro, y desde Valor Público EAFIT hay un gran interés por las preguntas que permiten pensar para actuar, comprender y transformar las realidades que requieren de un esfuerzo conjunto y una decisión compartida: los asuntos públicos, que tienen que ver con todos los que habitan la ciudad, la región y el país, no solo con quienes están vinculados con las entidades del Estado.

Por eso, enfatizó en “mirar hacia afuera”, con el fin de conectar la academia con el entorno, y fomentar la participación.

Conocimiento aplicado

Una investigación de 2019 de la Universidad estimó que en Medellín se producen más de 150 mil pagos de extorsión a la semana, aunque las denuncias son muy bajas. Medir estas problemáticas de manera precisa es fundamental, al igual que trabajar por la equidad de género, encontrar opciones sostenibles que permitan enfrentar las consecuencias del cambio climático, diseñar las bases para una legislación que promueva y acompañe la puesta en marcha de energías renovables, y los asuntos donde entran en contacto múltiples variables haciendo que se requiera un trabajo multidisciplinar en distintos niveles y con la participación de actores diversos. De ahí que para lograrlo, Valor Público EAFIT convoca y reúne la experiencia, los conocimientos y los saberes de la Universidad.

“Valor Público, como centro de pensamiento e incidencia, surge de la trayectoria, de la construcción de capacidades de muchos años en EAFIT, alrededor de los asuntos públicos, a partir de lo logrado, por ejemplo, desde el Centro de Análisis Político, el Centro de Investigaciones Económicas y Financieras, pero también de otros centros y grupos de estudio y de investigación en los que se han pensado asuntos relacionados con el derecho laboral, la educación y con la construcción y desarrollo de ciudades. Y lo que buscamos entonces es consolidar todas estas capacidades en un solo centro robusto y con vocería”, manifiesta César Tamayo Tobón, decano de la Escuela de Finanzas, Economía y Gobierno.

Entre los años 2000 y 2018, como parte de una alianza con la Alcaldía de Medellín, la Universidad trazó un modelo para el análisis y diseño de políticas públicas. Se estudiaron 65 políticas de la Ciudad y se encontró que persisten muchos problemas en el diseño de estas. Todos estamos llamados a aportar. Por eso, la directora del Centro, Olga Romero Londoño, asegura que pronto se vivirá un momento retador sobre el que pondrán su mirada, conocimientos y propuestas: las elecciones regionales.

Valor Público se suma a otros hitos de la transformación de la Universidad que ya se han presentado como On.going, el centro de emprendimiento de impacto, el centro de formación en tecnología Nodo, así como Imaginar Futuros y el Centro Humanista. Además, de Gerencia y Empresa, que se lanzará próximamente. 

Para enriquecer la mirada sobre los problemas que nos competen a todos, para lograr el encuentro diverso y complejo del que surgen las mejores ideas, para alcanzar ese país posible está Valor Público y la conversación apenas comienza.

Valor público desde otras voces​

“El Centro de Valor Público tiene dos grandes objetivos: el primero es agrupar las capacidades que tiene EAFIT para pensar y solucionar los problemas públicos, y esas capacidades afortunadamente están en toda la Universidad, en todas sus Escuelas, los centros. Este Centro nos va a permitir trabajar conjuntamente. Y el segundo, es hacer incidencia. Para qué necesitamos un centro si no es para que el sistema de instituciones públicas, para que el sistema público en general, funcione cada vez mejor, resuelva los problemas de la ciudadanía y responda a las necesidades de un mundo que está en plena transformación”, Cristina Vélez Valencia, decana de la Escuela de Administración.

“A lo largo de su recorrido, la Universidad ha construido un montón de conocimiento y de capacidades que hoy se ven materializadas en Valor Público, el centro de pensamiento e incidencia. Y la idea es que podamos, a través de distintos actores del sector público, privado, del tercer sector, de las comunidades, de las organizaciones sociales y comunitarias, poder incidir en la transformación de los problemas públicos que observemos en nuestro municipio, en la región y en el país”, Carolina Lopera Tobón, coordinadora de Proyectos de Valor Público.

“Claramente, el Centro está diciendo que hay unos asuntos que son importantes: los territoriales, de sostenibilidad, de inclusión, diversidad, seguridad y justicia, y el trabajo de los grupos de investigación se articula con el de los centros. ¿Cuál es la característica del trabajo que se va a hacer en el Centro? Que la investigación será mucho más aplicada, porque la sociedad está demandando unos resultados de manera más rápida, concreta y específica”, Esteban Hoyos Ceballos, decano de la Escuela de Derecho.

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En la mañana de este viernes se realizó la presentación oficial de Valor Público, centro de pensamiento e incidencia de EAFIT, con el foro Un país posible, que se convirtió en la primera gran conversación pública para pensar, actuar, comprender y transformar.

El foro contó con la presencia de Mireia Villar Forner, coordinadora residente de Naciones Unidas en Colombia; Ricardo Sierra, CEO de Celsia Energía; Marta Villa, exdirectora de la Comisión de la Verdad para Antioquia; Mauricio Cárdenas, exministro de Hacienda; Daniel Pacheco, editor de La Silla Vacía, y Olga Romero, directora del Centro. 

Valor Público es uno de los recientes hitos que EAFIT ha presentado a su actual proceso de transformación activa, y su suma a otros como Nodo, Imaginar Futuros y On.going. La imagen corresponde al lanzamiento de Valor Público. Foto Róbinson Henao.

Conexión es una palabra que hace parte del ADN de EAFIT. Una conexión con lo público, con el contexto, con todos los actores sociales, con las problemáticas que requieren soluciones y con la construcción de la nación que soñamos. Con estas palabras, Claudia Restrepo Montoya, rectora de la Universidad, dio la bienvenida al foro Un país posible, con el que se presentó de manera oficial Valor Público, centro de pensamiento e incidencia de la Institución.

“Valor Público es el resultado de muchos años de trabajo de esta Universidad, de pensar los asuntos de las ciencias políticas, desde el Centro de Análisis Político y del Centro de Investigaciones Económicas y Financieras. Hoy consolidamos una propuesta mucho más audaz de conexión con los asuntos de la vida pública, recogiendo todo ese acervo”, comentó la Rectora.

El Centro reúne las capacidades de las Escuelas, complementó Olga Romero, directora de Valor Público EAFIT, y es una posibilidad, a partir del conocimiento, de seguir construyendo una mejor sociedad para todos. “Los proyectos que vamos a implementar desde el Centro van a tener siempre una comunidad involucrada. Vamos a seguir yendo al territorio, hablando con las personas, construyendo los proyectos en conjunto. También, generando diálogos que no se quedarán solo en la Universidad, sino que la idea es salir a otros territorios del país, aprovechando el conocimiento que ya tenemos desde lo local”.

Y para empezar a tejer esa Colombia posible, Mauricio Cárdenas, exministro de Hacienda, hoy profesor de la Universidad de Columbia y ponente del foro, comentó que se necesitan talentos, espacios de reflexión, diálogo y pasar la página de la polarización. Convocar a los diferentes sectores es vital para esta construcción y todo esto en un momento que él considera propicio, con el inicio de un nuevo Gobierno Nacional.

Consideró que el país posible debe abordar las problemáticas relacionadas con la inclusión social, “que no se pueden seguir postergando (…) y este Centro debe ser un punto de convergencia para la conversación”. Es necesario avanzar en tres transiciones, aseguró, social, productiva y climática.

Marta Villa, exdirectora de la Comisión de la Verdad para Antioquia, también consideró que es un tiempo propicio y demandante para comprender y transformar la sociedad en la que estamos inmersos. Hay una necesidad, en concordancia con las recomendaciones de la Comisión, de pensar un modelo de seguridad que proteja la vida, que ponga en el centro a las personas y a los territorios.

Se refirió, además, a propósito de una de las líneas de trabajo del Centro, Seguridad y justicia, a la impunidad que ha sido un factor determinante en la permanencia del conflicto. “Valoro mucho la existencia de este tipo de unidades de incidencia. Lo importante es que nunca nos olvidemos de que el diálogo de saberes lo debemos generar con todos, ir a los territorios y permitir que la escucha sea un lugar de comprensión y reconocimiento”.

La toma de decisiones

¿Cómo construir mejores políticas públicas desde un centro de pensamiento e incidencia? Mireia Villar Forner, coordinadora residente de Naciones Unidas para Colombia, enfatizó en el trabajo colectivo como eje central de la generación de nuevas políticas capaces de lograr cambios positivos en la sociedad y que, por supuesto, sean sostenibles en el tiempo.  Siempre desde la posibilidad de conjugar esas diferentes perspectivas desde las que se puede abordar un problema y su interpretación, pero también desde el diseño de posibles soluciones y sus mecanismos de financiamiento. “Creo que, sin duda, es una de las grandes apuestas que como familia de Naciones Unidas tenemos en los países”. 

El periodista y editor de la Silla Vacía, Daniel Pacheco, reiteró la importancia de centros como Valor Público. “Necesitamos más centros de pensamiento para tener mejores fuentes de información y con ellas hacer un mejor periodismo, con historias contrastadas y bien contadas”. Y para Ricardo Sierra, CEO de Celsia Energía, estas iniciativas no son ajenas a su quehacer, pues, en últimas, las empresas, en todas sus acciones, crean valor social. “Necesitamos apoyo de centros de pensamiento e incidencia, sobre todo, de incidencia para mirar cómo impactamos. Desde el centro de Valor Público podemos encontrar fórmulas que nos permitan crear un círculo de corresponsabilidad”.

Se trata de transitar una ruta de trabajo colectivo en la que el contexto se conciba desde las diferentes voces y las soluciones en torno a la diversidad, con los sectores, que como lo dijo Marta Villa, han sido históricamente excluidos. De generar un diálogo de saberes, de conectar, como lo enfatizó la rectora Claudia. Cocrear un país posible.

Las seis líneas de investigación de Valor Público:​

Gobierno y democracia, mirando el mundo desde la comprensión de las dinámicas que se tejen entre los gobiernos y las comunidades.

Ambiente y desarrollo sostenible, entendiendo que todas las formas de vida son esenciales para proponer un futuro en el que podamos encontrarnos desde la corresponsabilidad y el cuidado. 

Territorios, realizando lecturas amplias que entregan conocimientos esenciales para la solución de problemáticas territoriales. Poder, incluso, identificar cómo cerrar esas brechas entre lo urbano y lo rural.

Seguridad y justicia, comprendiendo en profundidad los fenómenos criminales y sus determinantes, los mecanismos más efectivos de prevención.

Inclusión y diversidad, mirando el mundo desde su multiplicidad de perspectivas. Si conectamos todas las miradas, todas las voces, encontraremos respuestas que jamás habríamos pensado.

Sectores y mercado, para seguir trabajando en temas de productividad, internacionalización, de proyecciones macroeconómicas. Observando el mundo desde una red de alianzas y compromisos.  ​

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La firma Times Higher Education (THE) ubicó a EAFIT como la mejor institución de educación superior del departamento en negocios y economía, acorde con su más reciente escalafón por áreas del conocimiento.

EAFIT comparte el segundo puesto en Colombia con la Nacional y Javeriana en este ranquin que tiene en cuenta el desempeño en disciplinas como administración y negocios, contabilidad y finanzas, y economía y econometría.

​La Universidad se ubica como la única institución de Antioquia escalafonada en el ranquin mundial que la firma Times Higher Education (THE) hace para el área del conocimiento Negocios y economía. El ranquin es liderado por la Universidad de los Andes y luego están, compartiendo el segundo puesto, EAFIT, Nacional y Javeriana.

“Este es un reconocimiento a nuestra capacidad de conectarnos con el entorno, con el ecosistema de empresas, de emprendimiento, de organizaciones públicas, así como a nuestro compromiso con la formación de líderes empresariales y al acompañamiento que hemos hecho y esperamos seguir haciendo en la resolución de problemas complejos de las empresas”, manifiesta Cristina Vélez Valencia, decana de la Escuela de Administración de EAFIT, que ofrecen algunos de los programas valorados en el ranquin.

Las disciplinas que se incluyen en el área de Negocios y economía son administración, negocios, contabilidad, finanzas, economía y econometría. En ese sentido también son evaluados programas adscritos a la Escuela de Finanzas, Economía y Gobierno, desde donde también celebran la posición obtenida por la Institución.

El decano de esa dependencia, César Tamayo Tobón coincide con Cristina Valencia en que el puesto en el ranquin corresponde al impacto en la sociedad, las organizaciones, la política pública y las empresas por parte de profesores, estudiantes, egresados, investigaciones y proyectos. “En este escalafón se ven reflejadas las fortalezas de nuestros grupos de investigación y de los semilleros en los que los estudiantes se entrenan en un método para atacar con rigor los problemas más apremiantes de esta sociedad”, dice.

Los ítems que tiene presente THE para la medición son, en orden de peso por porcentaje, investigación, enseñanza, citaciones de papers, internacionalización e ingresos de la industria. Son campos similares a los que se valoran en el ranquin mundial que realiza la misma firma, que divulgó los resultados más recientes a comienzos de octubre, y en los que EAFIT se ubicó en el puesto cinco en Colombia y en el grupo 1501+ global.

Esa integralidad de factores es valorada por la decana Cristina, puesto que significa que también tienen en cuenta la capacidad de incidencia de la Universidad en su entorno. En esa misma línea César Tamayo resalta que la medición también sea un reflejo de la reputación con la que cuenta la Universidad, y en este caso ambas escuelas. 

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El programa de aprendizaje experiencial basado en retos recibió, el 10 de noviembre, la máxima distinción que entrega la Corporación. Se le concede a personas o instituciones que se destacan por sus aportes a la humanidad, la cultura y la ciudad.

Uno de los más recientes logros del programa es su participación en Bélgica en el Ilumen European Solar Challenge, gracias al patrocinio de Postobón y TCC, además del apoyo de aliados como Oracle, Andercol, Pintuco, Fundación Viva Air y Electro Control.

​A la fuerza y el poder que representa Kratos en la mitología griega, en EAFIT se le asigna el valor de la unidad. En los talleres o cafeterías de la Universidad, en las competencias nacionales o internacionales, en las redes sociales... En todos los espacios en los que está el equipo se percibe esa comunión entre sus integrantes, tal como se sintió el pasado 10 de noviembre cuando recibieron la Orquídea Concejo de Medellín 2022 al mérito educativo.

Estudiantes, profesores, administrativos y directivos de la Institución asistieron al recinto municipal para celebrar esta condecoración, el máximo reconocimiento que entrega la Corporación “a personas, entidades o instituciones nacionales o extranjeras que en desarrollo de sus actividades agroindustriales, científicas, tecnológicas, deportivas, ecológicas y cívicas, educativas y culturales, empresariales y humanas, así como de defensa de los animales, se destaquen en el ámbito regional, nacional o internacional, como aporte a la humanidad, a nuestra cultura y a nuestra ciudad”, tal como establece el Acuerdo Municipal de 1998.

A Kratos EAFIT el Concejo de la ciudad le concedió la Orquídea por ser un programa que logra conectar a la academia con la industria; crear un aprendizaje experiencial basado en retos; desarrollar en los estudiantes habilidades y competencias sociales propias del siglo XXI; y fomentar la vocación multidisciplinar, el desarrollo de tecnología y la innovación, entre otras razones expuestas en la resolución que emitió la corporación.

“Kratos surgió como una apuesta diferente y complementaria al proceso de formación de nuestros estudiantes, en la que la multidisciplinaredad, la perseverancia, el aprendizaje por retos basado en el trabajo colaborativo y la pasión nos han permitido alcanzar grandes sueños e impactar la vida de muchos jóvenes”, expresó Alexandra Montoya Bernal, coordinadora del programa y encargada de representar al equipo al recibir el galardón.

Simón Echeverry, integrante del equipo, también celebró la Orquídea por ser un reconocimiento que hace la ciudadanía a través del Concejo a los logros que han sumado en los cinco años de historia que cumplen. “Kratos se sostienen con el esfuerzo de los estudiantes y los docentes para resolver retos y ofrecer soluciones importantes”.

También es un logro, tal como dice Alexandra, a los aliados que desde la empresa privada y el sector público aportan a este proyecto educativo. “Han sido clave para soñar, permanecer, crecer y asumir con confianza nuevos retos. A todos muchas gracias por creer en los estudiantes, jóvenes perseverantes y proactivos, por creer que es posible generar espacios activos e incluyentes de aprendizaje inspirados en un objetivo común”, dijo.

Gracias a esos espacios lograron representar a Colombia, el pasado mes de septiembre, en el Ilumen European Solar Challenge, certamen internacional de competencia de carros electrosolares creados por equipos universitarios. Kratos participó gracias al patrocinio Postobón y TCC, además del apoyo de aliados como Oracle, Andercol, Pintuco, Fundación Viva Air y Electro Control. Ganó el premio Espíritu de competencia, el quinto lugar en la categoría crusier y la segunda vuelta más rápida.  Ahora también siembran una orquídea en el palmarés.

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Alejandro Gómez Valencia 
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Cecilia Espinosa Arango, directora artística de la Orquesta Sinfónica de la Universidad, recibió el 17 de noviembre la Orden Juan del Corral en grado plata como reconocimiento a su trayectoria musical de cerca de 40 años.

El Concejo de Medellín le otorgó el galardón por sus aportes a la cultura a través de la dirección y creación de coros, la dirección orquestal y su labor como tutora de talentos musicales.

​​Lo raro no fue verla ante unas hojas de papel. Lo fuera de lo común es que esas hojas tuvieran palabras y no pentagramas. Cecilia Espinosa Arango se paró, como es habitual, ante el atril, pero no para tomar la batuta, lo hizo para tomar la palabra y agradecer la Orden al Mérito Don Juan del Corral en grado plata que le entregó, el 17 de noviembre, el Concejo de Medellín.

"Les doy las gracias y los invito a seguir explorando ese mundo sonoro que genera tantas sensibilidades. El mundo no puede prescindir de la música, creo en ella y la defiendo como al aire que respiro", dijo en el recinto municipal la maestra Cecilia, una de las fundadoras del pregrado en Música de EAFIT y directora artística de la Orquesta Sinfónica de la Universidad desde que se creó, en el año 2000.

El Concejo le reconoce a la Maestra con este galardón, iniciativa del edil Simón Pérez Londoño, más de 40 años de experiencia musical como directora orquestal y coral; su aporte al área de música de EAFIT, a la Orquesta y su labor pedagógica, así como su contribución a la música coral del país con la dirección y creación de coros destacados en competencias internacionales como Tonos Humanos y Coro Cecilia Espinosa Arango.

“Me honra entregarle esta distinción por sus más de 40 años de experiencia musical, como parte de proyectos que han nutrido significativamente el arte y la cultura de Medellín y Colombia”, dijo el Concejal, quien destacó el valor que tiene la música no solo en el ámbito cultural, también como pilar de la sociedad. 

A esas palabras se sumaron las del director de coros Jorge Hernán Arango, quien valoró el camino que ha construido la homenajeada siendo mujer en la dirección, un sector en el que predominan los hombres; y las de la cantante Diana Valencia, quien resaltó el compromiso y el amor para ejercer la pedagogía que tiene Cecilia con sus estudiantes y coristas.

¿Y la música? No podía faltar. Cuatro integrantes de la Orquesta Sinfónica EAFIT interpretaron el Cuarteto para cuerdas Op 76 N.4 (Sunrise) de J. Haydn, El amanecer de Haydn. Carlos Montoya Guarín, uno de los músicos contó que lo escogieron porque “es uno de los más bellos cuartetos de cuerda que existen, y uno de los mayores logros de Haydn con un nombre que se presta para una alegoría de un nuevo amanecer para la cultura”.

La despedida también fue musical. Integrantes de los dos coros creados por la Maestra cantaron el No. 4 de la Sinfonía No. 2 Lobgesang, de F. Mendelssohn, para la homenajeada, quien realizó estudios de posgrado en King´s College de la Universidad de Londres, recibió clases de Dirección con los maestros Alan Hazeldine y Colin Meters, y realizó la maestría en Dirección Orquestal en la Hartt School de la Universidad Hartford, Connecticut (EE. UU.), bajo la tutela del maestro Harold Faberman.​ 

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