Beca, cursos y diplomados - Grupos Artísticos Representativos

Procedimiento para acceder a las becas de silla vacía
Desarrollo Artístico-Educación Continua

Ahora por ser parte de los Grupos Artísticos Representativos de la Universidad EAFIT podrás acceder a cursos y diplomados de manera gratuita, gracias a la alianza del Departamento de Desarrollo Artístico con Educación Continua EAFIT,  para que puedas acceder a ellos bajo la modalidad de Silla Vacía.

Requisitos:

Ser participante activo de los Grupos Artísticos Representativos. 
Llevar mínimo dos semestres ininterrumpidos en el Grupo.
Que el horario del curso o diplomado no interfiera con tu participación en los ensayos del Grupo.

Cómo postularte a la beca de silla vacía:

Deberás estar pendiente de toda la parrilla de programación de cursos y diplomados de Educación Continua en www.eafit.edu.co/cec  
Cuando encuentres un curso o diplomado que quieras realizar, deberás enviar un correo a dllo.artistico@eafit.edu.co  dando la siguiente información:
Nombre completo
Cédula
Grupo al cual perteneces
Curso o diplomado que quieres realizar
Fecha de inicio del curso o diplomado
Desarrollo Artístico validará  el cumplimiento de los requisitos y procederá a enviar la solicitud a Educación Continua. 
Si el programa que escogiste se abre y tiene sillas vacías disponibles, recibirás un correo de confirmación y obtención de la beca por parte de Educación Continua.
El curso o diplomado que quieras realizar debe inciar al menos 15 días después de realizar la solicitud. ​
Si el programa no llega a punto de equilibrio o no se abre, se te notificará. 

Bienestar EAFIT piensa en tu formación integral​

R​elación entre estudiantes

En el marco del respeto se hace necesario revisar la relación entre estudiantes, aclarando que si bien en esta, no se presenta la condición de verticalidad, es fundamental enfatizar en algunos aspectos que contribuyan a garantizar una convivencia armónica, que permitan sentir confianza y seguridad en los entornos físicos y digitales que habitan los estudiantes.

​Construir confianza y experimentar seguridad, tanto en el campus como en los entornos digitales, constituiría entonces un mínimo ético no negociable para que el paso por la Universidad pueda ser una experiencia de vida significativa y transformadora. En ese sentido, se abordarán los mínimos éticos que deben tenerse en cuenta en la relación entre pares, con el fin de prevenir la transgresión de derechos y libertades al ser conscientes de cuál es el límite del otro.

Retos y lecciones aprendidas

Aportar a la construcción de una comunidad segura nos impulsa a compartir las lecciones aprendidas durante los últimos años en la Universidad, para visibilizar aquellas acciones que se han naturalizado en nuestros comportamientos y que hoy requieren revisarse, con el único propósito de generar reflexiones en torno a la validez de repetir y reproducir estereotipos y roles de comportamientos que hoy se reconocen como transgresores de respeto hacia cualquier persona.

 

Guía y recomendaciones relación entre estudiantes

Como ya se ha expresado en este documento, valoramos y confiamos en la integridad de cada uno de las personas que conforman la comunidad eafitense. Sin embargo, en todo proceso de formación es importante revisar permanentemente nuestras propias acciones para avanzar en la transformación del ser huma​no. Esto cobra relevancia a partir de los casos que se denuncian con ocasión del Protocolo para la Equidad de Género y la Sexualidad Diversa​, porque nos permiten ser conscientes de cuáles son aquellas conductas o comportamientos que sobrepasan el límite del respeto y, por ende, resquebrajan la confianza en el otro.

    Uno de los casos más frecuentes que se abordan en el Comité de Inclusión y Equidad está relacionado con la manera de interactuar en las redes sociales. Los comentarios inapropiados o descalificadores sobre la forma de pensar, vestir, estudiar, expresarse; la orientación sexual y la identidad de género constituyen faltas al respeto, a la libertad y a la dignidad de la persona. En ese sentido, se recomienda abstenerse de cualquier expresión ofensiva o discriminatoria acerca de otro estudiante o compañero.

    ​Otro asunto que ha mostrado ser complejo es la divulgación de aspectos íntimos, como fotos de índole sexual o material pornográfico, toda vez que pueden representar un riesgo en dos sentidos: a) La persona que recibe el mensaje puede verse ofendida o acosada sexualmente y b) Una vez se publica un contenido se pierde el control del mismo. Por eso, se recomienda evaluar de manera estricta las posibles consecuencias al compartir este tipo de contenidos.

    Los comentarios que se realizan con el propósito de ser chistosos, a partir de la reproducción de estereotipos de género o de roles asociados a la condición social o que van dirigidos contra una persona en particular, pueden afectar la seguridad y autoestima de un estudiante e incidir en su desempeño académico y personal. La invitación entonces es a reflexionar para buscar puntos de encuentro que nos permitan comprender el valor de la diferencia y evaluar los efectos que en el otro producen dichos comentarios.​

    En estas reflexiones no desconocemos la manera como tradicionalmente en nuestra cultura se abordan las relaciones, a partir de la cercanía y el afecto y, en algunas ocasiones, aún del contacto físico. No obstante, en la cotidianidad entre estudiantes, es fundamental comprender que la diferencia entre un trato amable y la invasión a la privacidad puede residir en una línea muy delgada. En ese sentido, los roces, los tocamientos o cualquier acercamiento físico no consentido pueden generar molestia o incomodidad en quien los recibe. Por ello, es fundamental evitar insistir en dichos comportamientos, más aún si la otra persona ha expresado su rechazo hacia el mismo.​

    Somos conscientes del ámbito personal e íntimo a partir del cual se establecen y desarrollan las relaciones afectivas entre estudiantes. Sin embargo, a partir de denuncias que han llegado al Comité de Inclusión y Equidad, resulta importante advertir en la necesidad de que, independientemente del curso que tome una relación afectiva en un momento determinado, es fundamental que cada una de las partes pueda seguir desarrollando con libertad y tranquilidad su vida universitaria.

    En este punto, siempre será útil advertir sobre la pertinencia de reconocer que el límite en cualquier relación siempre lo impondrá el otro y reflexionar para comprender que no pueden forzarse situaciones a partir del propio deseo.

    Política Grupos De Expresión Artística

    1. Objetivo

    Con el propósito de contar con un instrumento que recopile los lineamientos que regulen las actividades culturales, artísticas y recreativas ofrecidas por los Grupos de expresión artística de la Universidad EAFIT, se establece el presente documento.

    2. Campo de aplicación

    Esta política se aplicará a todos los Grupos de expresión artística pertenecientes al Departamento de Desarrollo Artístico de la Universidad EAFIT.

    3. Competencia

    Desarrollo Artístico es el departamento encargado de ejecutar todo el proceso relacionado con los Grupos de expresión artística de la Universidad EAFIT.    

    4. Aspectos Generales

    Definiciones: Las presentes definiciones sirven para dar un mayor entendimiento a los destinatarios de la misma.   

    Grupos de expresión artística: Son aquellos que buscan proyectar a la Universidad en presentaciones dentro y fuera del campus, así como la participación en festivales e invitaciones especiales, todas ellas de carácter cultural y en ningún momento de recreación comercial. Los Grupos de expresión artística serán conformados exclusivamente por integrantes de la comunidad universitaria, entendiendo por estos estudiantes activos de pregrado y posgrado, empleados, jubilados y egresados de la Universidad.

    Los Grupos de expresión artística también cuentan con categoría infantil, los cuales serán conformados por hijos, hermanos, sobrinos o nietos de empleados, egresados, estudiantes y jubilados de la Universidad EAFIT.

    Inscripción: Es la manifestación expresa y formalizada, por parte del integrante de la comunidad universitaria, de su interés para ingresar a uno de los Grupos de expresión artística. Esta inscripción se realizará en las fechas que establezca el Departamento de Desarrollo Artístico conjuntamente con el aval de cada director del Grupo de expresión artística y se podrá tramitar a través del sistema designado por la Universidad EAFIT para tales efectos, el cual se podrá consultar con el Departamento de Desarrollo Artístico.

    La inscripción a un Grupo de expresión artística no genera la obligación para la Universidad de capacitar o instruir a los integrantes del Grupo en el desarrollo de las aptitudes técnicas o artísticas requeridas.  

    Integrante: Aquellos integrantes de la comunidad universitaria (estudiantes activos de pregrado y posgrado, empleados, jubilados y egresados) que de forma libre y voluntaria, y cumpliendo con las condiciones de ingreso y permanencia establecidas en la presente política, se inscriban a alguno de los grupos de expresión artística.

    De manera excepcional se permitirá que personas diferentes a las anteriormente enunciadas hagan parte de los Grupos de expresión artística, previa autorización del Jefe del Departamento de Desarrollo Artístico, quien evaluará con el Director del respectivo Grupo la pertinencia de la aceptación del integrante.

    Requisitos de ingreso: Cada grupo de expresión artística podrá determinar y establecer demostración de aptitudes o requisitos para el ingreso y la permanencia en el mismo.  

    5. Derechos y obligaciones de los integrantes del Grupo de expresión artística

    Los integrantes de los Grupos de expresión artística tendrán durante su permanencia en estos, los siguientes:

    5.1. DERECHOS

    A utilizar las instalaciones del campus que el Departamento de Desarrollo Artístico gestione, en los horarios estipulados para ello, siguiendo las normas de convivencia y las consagradas en esta política. 
    A tener una comunicación directa y permanente con el personal del Departamento de Desarrollo Artístico. 
    A participar y representar a la Universidad EAFIT, por intermedio del Grupo en el que esté inscrito, en eventos artísticos, culturales o recreativos a los que sea invitada la Institución. 
    A tener acceso a un buzón de quejas y sugerencias. 
    A ingresar a los Grupos de expresión artística sin costo.

    5.2 OBLIGACIONES

    Utilizar correctamente las instalaciones, vestuario, equipos y mobiliario dispuesto por el Departamento de Desarrollo Artístico, evitando actos que los deterioren. 
    Asistir cumplidamente a los ensayos y/o reuniones y presentaciones que sean programados por los directores de cada Grupo de expresión artística, en el horario y lugar asignado para ello. 
    Cumplir con las directrices universitarias en las salidas de campo. 
    Mantener un trato respetuoso y educado.
    Reportar inmediatamente cualquier accidente o lesión, personal o de algún integrante, al personal encargado. 
    Responder por los daños personales y/o materiales que pudiera producir a otros integrantes o miembros del personal, cuando se comporte en contravención al presente político o de forma negligente, o actué con dolo. 
    Respetar los horarios establecidos para el uso de las instalaciones de Desarrollo Artístico. 
    Respetar los lineamientos establecidos por cada uno de los grupos de expresión artística. 
    Informar sobre posibles infracciones a los derechos de autor cuando de alguna presentación o proyecto se trate. Así mismo, informar al Departamento de Desarrollo Artístico sobre los derechos morales y patrimoniales que le pertenezcan por alguna obra presentada como propia por el grupo de expresión artística del que sea parte. 
    Mantener un comportamiento adecuado en los eventos o salidas de campo en los que se esté representando a la Universidad. 
    Usar un lenguaje apropiado, evitando referirse a los demás de forma grosera o soez.
    Usar un volumen de voz apropiado para el lugar. 
    Evitar en todo momento el comportamiento inadecuado, procurando mantener el orden. No realizar juegos o bromas que perturben el correcto desarrollo de las actividades. 
    Abstenerse de ingresar bebidas alcohólicas, sustancias alucinógenas o psicotrópicas, o ingresar bajo el efecto de ellas. 
    Respetar en todo momento las pertenencias personales de los demás integrantes de los Grupos de expresión artística.
    Mantener actualizados sus datos personales en el sistema de información dispuesto para ello por la Universidad EAFIT.

    6. Horario y reglas específicas de uso de las instalaciones

    El Departamento de Desarrollo Artístico establecerá la periodicidad y los horarios en los que cada Grupo de expresión artística se reunirá a desarrollar sus actividades. En temporadas especiales, como vacaciones, Festival de la canción, encuentros, entre otros, estos horarios podrán ser modificados.

    Los grupos de expresión artística se reunirán en horarios previamente definidos para cada semestre académico, los cuales serán publicados en la página web de la Universidad.

    7. Propiedad intelectual

    Las obras artísticas y literarias que se produzcan por los integrantes de los grupos de expresión artística pertenecen a los creadores de éstas en proporción a sus aportes. Sin perjuicio de lo anterior, en calidad de titulares de derechos de las obras artísticas y literarias, autorizan a la Universidad EAFIT, a título gratuito, de manera total, sin limitación alguna y en un ámbito a nivel mundial, por un periodo de tiempo indefinido, para su uso, adaptación, reproducción, comunicación pública y exhibición en cualquier medio conocido o por conocer, en aras de que la Institución pueda dar cuenta de las obras y presentaciones artísticas realizadas por cada uno de los Grupos.

    8. Participación y premios en competencias o concursos

    Los integrantes de los Grupos no recibirán remuneración alguna por parte de la Universidad EAFIT por su participación en competencias o concursos en representación de la institución y no tendrán derecho sobre los pagos que sean realizados por concepto de exhibiciones, presentaciones y cualquier clase de evento artístico, cultural o de entretenimiento que se haga en representación de la Universidad.

    Los premios otorgados a los Grupos de expresión artística de la Universidad EAFIT por concepto de participación en concursos, exhibiciones, presentaciones y cualquier clase de evento artístico, serán propiedad de la Universidad EAFIT y estarán destinados al centro de costos del Departamento de Desarrollo Artístico, encargado de administrarlos.  

    La participación en eventos por parte de alguno de los Grupos de expresión artística requerirá de la aprobación del Departamento de Desarrollo Artístico. Los integrantes y directores de los Grupos no podrán comprometer la participación de los mismos, ni aceptar invitaciones para ello, sin la previa autorización del Departamento de Desarrollo Artístico.  

    9. Retiro Temporal

    Los integrantes de los Grupos de expresión artística podrán solicitar al Departamento de Desarrollo Artístico un retiro temporal no superior a un semestre académico. El retiro temporal se sujetará a los siguientes parámetros:

    Se debe solicitar en medio escrito al correo: dllo.artistico@eafit.edu.co y a más tardar hasta la tercera semana de encuentros o ensayos del respectivo grupo.
    La solicitud estará supeditada al plan de trabajo de cada Grupo y en caso de afectar el desempeño artístico del mismo, esta podrá ser negada por el jefe del Departamento o el director del Grupo.
    En caso de aprobar la solicitud de retiro temporal, el Departamento de Desarrollo Artístico conservará al integrante como inscrito en el sistema, anotando en el campo Observaciones la fecha en la cual el integrante deberá reintegrarse a las actividades.
    Si al vencimiento del periodo de retiro temporal el integrante no se reintegra a las actividades del Grupo, se entenderá como abandono al Grupo y en consecuencia será retirado del sistema. 

    10. Exclusión de responsabilidad

    La participación en los Grupos de expresión artística de la Universidad EAFIT es voluntaria, por lo tanto, los integrantes lo hacen de forma libre, asumiendo los riesgos inherentes a la actividad que realicen.

    Los integrantes expresamente aceptan que al inscribirse al Grupo de expresión artística lo hacen bajo su propia responsabilidad y riesgo, aceptando conocer la presente política, y en el expreso entendido de que la Universidad EAFIT no responde en ninguna circunstancia por daños o perjuicios de cualquier naturaleza que los inscritos pudieren sufrir.

    11. Régimen disciplinario

    Los Grupos de expresión artística se rigen, de forma general, por los lineamientos previstos en los reglamentos institucionales vigentes y, de forma específica, por esta política.

    Los integrantes de los Grupos que no cumplan con lo aquí estipulado o con los reglamentos institucionales, podrán ser retirados del Grupo de expresión artística al que pertenezcan a decisión del Departamento de Desarrollo Artístico.

    La ausencia injustificada por el integrante a más de tres (3) reuniones o presentaciones, dará lugar a que sea retirado del Grupo de expresión artística al que pertenece.

    12. Salidas de campo

    El recorrido de ida al lugar de la actividad, como el viaje de regreso a la Universidad, así como todo trayecto intermedio necesario para su cabal desenvolvimiento, forman parte integral de la salida de campo, y quedan en consecuencia cobijados esas salidas tanto por el Reglamento Estudiantil general de la Universidad, como por el acatamiento a las políticas aquí estipuladas.

    El comportamiento de cada integrante en la totalidad de la actividad realizada en representación de los Grupos de expresión artística dentro y fuera de los predios de la Universidad ha de ser el mismo que guarde toda persona en el interior de las instalaciones de la Universidad.

    El Director a cargo de la correspondiente actividad es la máxima autoridad académica y disciplinaria en la totalidad de la misma. Es deber de todo integrante acatar sus indicaciones y contribuir para que los demás las acaten. A la vez, es deber de dicho Director velar permanentemente y estar alerta para conservar la armonía y velar por el buen comportamiento de todos los integrantes, paralelamente con la obtención de los objetivos de la correspondiente actividad.

    El consumo de sustancias alcohólicas y alucinógenas queda expresamente prohibido en toda actividad artística realizada dentro y fuera de los predios de la Universidad. También queda expresamente prohibido porte de armas en esas actividades. Es deber del Director que esté a cargo de la actividad en la que se presentaren hechos anómalos, lo mismo que de todo participante en la misma, informar por escrito y de manera pronta y detallada al Jefe del Departamento de Desarrollo Artístico sobre dichas situaciones.

    En los casos en los que la Universidad ponga a disposición del Grupo de expresión artística un vehículo que facilite el transporte a la presentación, el conductor del mismo queda expresamente facultado para impedir el ingreso al vehículo a todo integrante que intente agredir de palabra o de hecho, con o sin armas, a otro integrante o a extraños, así como para aquel que intente ingresar con sustancias alcohólicas, sustancias alucinógenas, o estar bajo el efecto de alguna de ellas, o pretenda ingresar con armas.

    Sólo tendrán acceso al vehículo aquellas personas debidamente inscritas o citadas para la correspondiente actividad, y que, para salidas por fuera del área metropolitana de Medellín, hayan firmado la carta de exoneración de responsabilidad suministrada por Departamento de Desarrollo Artístico.

    Los integrantes deberán contar con afiliación vigente a una EPS, en calidad de cotizante o beneficiario, para poder participar de las salidas, por tanto, la Universidad se exonera y exime de todos los gastos derivados de la atención médica y hospitalaria.

    Los integrantes deberán acreditar su afiliación al sistema de salud, tanto en el momento de organizar la salida, como al momento de salir. De igual forma los asistentes a la salida deberán portar en todo momento sus documentos de identidad, incluyendo el respectivo carnet que acredita su vínculo con la Universidad.

    Los integrantes, en caso de causar daños a terceros o a la Universidad, deberán indemnizar los perjuicios ocasionados por su comportamiento.

    13. Incumplimiento

    El incumplimiento de los lineamientos establecidos en el presente documento acarreará la expulsión temporal o permanente del Grupo de expresión artística, así como la aplicación de sanciones de orden disciplinario a que hubiere lugar en caso de incumplimiento de los Política s de la Universidad.

    El procedimiento para establecer los incumplimientos a los que se refiere el presente capítulo garantizará el debido proceso consagrado constitucionalmente.

    14. Vigencia

    La política aquí establecida rige a partir de su promulgación.

    15. Efectos

    Desde la fecha en que entra en vigencia el presente documento, quedan sin efecto las disposiciones, política s o manuales que se hubiesen podido adoptar con anterioridad sobre el mismo objeto.

    16. Situaciones no previstas

    Cualquier situación no prevista en el presente documento será resuelta por Desarrollo Artístico.

    17. Promulgación

    La difusión y promulgación de la presente política estará a cargo de Desarrollo Artístico, quien a su vez será el encargado de resolver las dudas que se deriven de su aplicación.

    Universidad EAFIT

    Marzo 2020

    Declaración por la Integridad y e​l Resp​​eto

    Han sido meses complejos y retadores para todos. En muy poco tiempo, nos vimos llamados a repensarnos como Universidad. Así, para dar continuidad a los proyectos académicos, investigativos y de proyección social necesitamos -cada uno desde el rol que desempeñamos- adaptarnos a nuevas formas de trabajo, de comunicación y de enseñanza-aprendizaje, con el fin de que se lograran los objetivos trazados por la Institución al inicio de 2020.

    Con las lecciones de los últimos meses hemos enfrentado un nuevo reto, donde aún nos acompaña la incertidumbre, pero también la esperanza de que juntos continuaremos avanzando en el proyecto de Universidad EAFIT, con el compromiso, la responsabilidad y la integridad como faro.

    En ese contexto, abordaremos las siguientes reflexiones a lo largo de los próximos meses, con la convicción de que se trata de un trabajo en construcción que permitirá complementarse y enriquecerse en el tiempo.  Este trabajo implicará volver la mirada sobre la manera de relacionarnos y de trabajar colectivamente con base en la confianza en el otro (a) y en la Institución, con la finalidad de contribuir a convivir en un espacio seguro, donde el respeto sea el eje a partir del cual nos aproximemos a los otros.

    Relación profesor-alumno

    Retos y lecciones aprendidas. Guía y recomendaciones relación profesor-estudiante.

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    Relación entre estudiantes

    Retos y lecciones aprendidas. Gu​ía y recomendaciones relación entre estudiantes

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    Relación entre compañeros de trabajo

    Retos y lecciones aprendidas. Guía y recomendaciones entre compañeros de trabajo.

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    Icono Scroll

    En la Universidad nos mueve el deseo de generar un ambiente confiable y seguro en el que todos nos sintamos respetados y en el que ninguna persona de la comunidad eafitense sienta temor o exclusión por motivos asociados al género, la orientación sexual, la raza, la ideología, las creencias o cualquier tipo de opción personal.  Para lograr un ambiente de armonía y sana convivencia es fundamental que desde el rol que desempeñemos nos comprometamos a garantizar la tranquilidad de cada uno de los integrantes de la Institución. Una transformación cultural requiere del compromiso de cada un​o. Confiamos en que juntos lograremos aportar desde EAFIT a la construcción de una sociedad más respetuosa, justa e incluyente.

     

    Referencias

    CORTINA, A., (1986), Ética mínima, introducción a la filosofía práctica, Madrid, España: Tecnos.

    ​Pontificia Universidad Católica de Chile.  Lineamientos y recomendaciones a la planta académica para la prevención de hechos de violencia sexual en la relación con estudiantes. https://universidadeafit.widen.net/s/hczkpnxtdb/lineamientos-planta-academica-03092018 

    Universidad Tecnológico de Monterrey. Protocolo de actuación para la prevención y atención de violencia de género en el Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey. https://universidadeafit.widen.net/s/cf9chtfmxr/protocolo-violencia-de-genero 

    Universidad EAFIT. Protocolo para la Equidad de Género y Sexualidad Diversa.

    ​Universidad de Harvard. Sexual and Gender Based Harrasment Policy. https://universidadeafit.widen.net/s/nmrmgwxs5j/fas-p-and-p-combined-2014-2020 

    ¿Qué es Respeto en EAFIT?

    La equidad de género y la sexualidad diversa, enmarcados en un valor fundamental en la posmodernidad: el Respeto.

    La integridad es una virtud fundamental para inspirar y guiar a los seres humanos, como un horizonte moral que da luces sobre las intenciones, pensamientos y actuaciones de las personas. Es un valor que determina —en gran medida— la manera como concebimos la relación con la humanidad, con la naturaleza, consigo mismo. La integridad, además, es una virtud que dialoga con el respeto y la tolerancia, en la medida que estas consisten en la comprensión de la realidad del otro y de su cosmovisión del mundo, y la consideración con la que tratamos a ese otro y a nosotros.

    Generar un ambiente de respeto en el campus significa convivir con otras personas que viven realidades diversas a las propias, y en esa medida, respetar lo que son, hacen, sienten, piensan y quieren, sin hacerles sentir que sus diferencias son un problema o un estigma. Es en definitiva comprender y aceptar con respeto la diferencia del otro, en su orientación sexual, en su pensamiento político, en sus ideas de la trascendencia, en sus condiciones socio-económicas.  

    En la diversidad está la perfección, cada quien aporta al campus eafitense una manera de ser que permite crear una sinergia. El campus se caracteriza por una diversidad de personas/de género, una pluralidad de opiniones y actitudes.

    Así mismo, EAFIT quiere promover la equidad de género en dos sentidos: el reconocimiento de las capacidades académicas y profesionales de las mujeres, y la prevención de cualquier manifestación de discriminación por ser mujeres, así como del acoso sexual.

    Así, la Universidad EAFIT quiere a través de un proyecto liderado por la Vicerrectoría de Aprendizaje, el Centro de Integridad y la Dirección de Formación Integral abordar el fomento a la equidad de género y el respeto a la diversidad sexual, ideológica y religiosa, desde un enfoque ético y pedagógico, que promueva la reflexión permanente en la comunidad universitaria. 

    ​El objetivo es promover la generación de una mayor conciencia sobre asuntos que se pueden haber normalizado por razones culturales, pero que a la luz de los movimientos en defensa de los derechos de las mujeres y de la sexualidad diversa cobran una importancia relevante en la agenda mundial de políticas públicas.  

    En ese sentido y conscientes del rol formativo de las universidades, EAFIT emprende un proyecto de sensibilización entre estudiantes, profesores y empleados administrativos sobre la inclusión, el respeto y la equidad de género con el propósito de aportar en la construcción de una sociedad más justa, tolerante y plural.

     

    Actividades

    Banco de preguntas

    Definiciones

    Noticias

    Protocolo para la Equidad de Género y la Sexualidad Diversa

    Registro de casos

    Vida Cultural

    D​estacados del mes

    Consulta la programación cultural que ofrece la Universidad EAFIT a su comunidad académica y a toda la ciudadanía. Cada m​es podrá​s disfrutar de lo​s diferentes eventos y actividades de música, teatro, cine, literatura, danza y exposiciones artísticas​ que forman parte de la agenda con la que celebramos la creación.​​

    Nuestras ár​eas

    Cine

    El cine tiene un lugar especial en EAFIT. Grandes directores, cintas inolvidables y cinematografías de países reconocidos del mundo, encuentran en la Universidad un espacio que congrega a estudiantes y al público en general con el fin de apreciar el arte audiovisual.​​​


    Danza

    La Universidad EAFIT cree en la expresión y el arte a través de la música y el movimiento. A continuación, podrás encontrar el histórico de los diferentes bailes que se han realizado.


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    Exposiciones

    Las exposiciones permiten liderar proyectos que aportan ele​mentos para la comprensión de la realidad histórica y del mundo contemporáneo, y a su vez, logran atraer y formar públicos. Es por esto que para EAFIT, es importante investigar, rescatar, descubrir, exponer, publicar y compartir con otras entidades culturales y la comunidad, apuntando a que el arte es un elemento clave en su crecimiento y proyección como institución ​educativa.​​​

    Literatura

    La promoción de la lectura, a través de la agenda cultural eafitense, está enfocada en brindar el placer de leer obras que logran comunicar de manera fresca y creativa, emociones y conocimientos a partir de los libros seleccionados para cada cita que se marca en la agenda.​​​​​​

    Música

    ​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​La música, además de ser un ​tema de estudio e investigación en la Universidad EAFIT, propicia espacios culturales para el encuentro y
    disfrute​​ de la comunidad universitaria y la ciudadanía.​ ​​​



    Teatro

    El teatro reúne el interés de diferentes públicos de la comunidad universitaria y de la ciudad. En EAFIT se dan las condiciones para auspiciar la oferta de obras y montajes dramáticos.​ ​



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    Noti​cias

    A continuación, encontrarás el formulario que debes diligenciar. Por favor, ten en cuenta lo siguiente:

    Los campos marcados con asterisco (*) son obligatorios.
    Diligencia la información según lo que se indica en cada uno de los campos.

    Antes de enviar la información autoriza el tratamiento de datos personales y acepta los términos y condiciones.

    Contacto - Bienestar universitario

    EAFIT en cifras

    ​​EAFIT en cifras es el portal de consulta de estadísticas generales de la Universidad EAFIT. En esta sección se pueden encontrar indicadores históricos poblacionales, éxito académico, caracterización del perfil estudiantil, entre otros. Los informes son completamente interactivos y permiten la descarga de los datos fuente para su posterior manipulación y creación de análisis personalizados por el usuario.

    Cifras de docentes y estudiantes

      Profesores

      Profesores

      Inscritos, admitidos y matriculados

      Inscritos, admitidos y matriculados

      ​Este informe muestra el embudo de inscripción por semestre en los programas de pregrado y posgrado en la Universidad EAFIT. La gráfica contiene los datos de inscritos, admitidos y matriculados y los muestra como un subconjunto de la etapa inmediatamente anterior. En la parte inferior se encuentran las tasas de admisión y matrícula cuyas definiciones podrán encontrar en el glosario.

       

      Graduados

      Graduados

      ​​​Este informe muestra la cantidad de graduados por semestre en la gráfica de la parte superior. En la parte inferior, el informe contiene una tabla con la tasa de graduación de las cohortes más recientes.​

      Matriculados

      Matriculados

      ​​​Este informe muestra la distribución de la población matriculada en programas de pregrado y posgrado de la Universidad EAFIT. La gráfica permite caracterizar a los estudiantes matriculados según algunas variables socio-demográficas.

      Cifras sobre resultados de Saber Pro

        Resultado Saber Pro

        Resultado Saber Pro
         

        Competencias genéricas

        Competencias genéricas

         

        Competencias específicas

        Competencias específicas

        Entes y autoridades que lo vigilan

        Universidad sujeta a inspección y vigilancia por el Ministerio de Educación Nacional. En 2018 se renovó la acreditación institucional hasta 2026, EAFIT preservará el reconocimiento de la alta calidad, así lo indicó el Ministerio de Educación Nacional (MEN) al acoger el concepto favorable del Consejo Nacional de Acreditación (CNA) y renovar, por ocho años más, la Acreditación Institucional de EAFIT mediante la Resolución 2158 del 13 de febrero de 2018.

        Nombre: Ministerio de Educación Nacional

        Dirección: Calle 43 No. 57 - 14. CAN. Bogotá, Colombia. Código Postal 111321

        Teléfono Conmutador: (601) 22 22800 - Línea gratuita fuera de Bogotá: 018000 - 910122 - Fax: (601) 2224953

        Correo Anticorrupción: soytransparente@mineducacion.gov.co

        Correo de notificaciones judiciales: notificacionesjudiciales@mineducacion.gov.co

        Sitio web: https://www.mineducacion.gov.co/portal/

        Tipo de control: Control regulatorio, desde la Ley 30 de 1992 y todo el sistema normativo aplicable. Ministerio de Educación Nacional.

        Mecanismos internos de supervisión, notificación y vigilancia pertinente del sujeto obligado: la Universidad EAFIT cuenta con mecanismos internos de supervisión que garantizan la transparencia, la vigilancia y seguimiento en el cumplimiento de sus objetivos Institucionales en los diferentes niveles de la organización.

        La información directamente relacionada con el servicio público educativo, tales como la oferta académica, tarifas de derechos de matrícula y demás derechos pecuniarios, se encuentra debidamente publicada en la página de Reglamentos. De conformidad con la Ley 1712/2014, en su artículo 5° y el numeral 2.1.1 del anexo 2 Resolución 1519/2020, la publicación de información se realiza dando cumplimiento a la Ley de Protección de Datos Personales, y las directrices del Ministerio de Educación Nacional.

        Nuestros espacios

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        Sobre EAFIT Llanogrande

        Desde 1997 se abren las puertas de nuestra sede EAFIT Llanogrande, generando una presencia importante para la región del Oriente Antioqueño. Contamos con aulas, biblioteca, sala de informática, parqueadero, servicio de alimentos y cafetería, vigilancia, wifi, y amplias zonas verdes para el esparcimiento y desarrollo de actividades alrededor de la naturaleza.

        Estamos presentes en el desarrollo social y económico de la región, por medio de la participación de diferentes iniciativas con los sectores público, privado y las demás instituciones educativas presentes en el Oriente Antioqueño. 

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        Nuestras sedes

         

        Línea nacional: 01 8000 515 900

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