Carlos Mario Betancur Hurtado
Estudiante del doctorado en Ciencias Económicas y Administrativas de la Universidad para la Cooperación Internacional de México.
Resumen/Summary
Administrador de Empresas, Universidad de Medellín, con Especialización en Gerencia del Desarrollo Humano, Magíster en Administración y Magister en Desarrollo Humano Organizacional de la Universidad Eafit, Doctor en Ciencias Económicas y Administrativas de la Universidad para la Cooperación Internacional de México - UCIM.
Es el Jefe del Departamento de Organización y Gerencia de la Escuela de Administración y Director de la Maestría en Desarrollo Humano Organizacional y la especialización en Gerencia del Desarrollo Humano de la Universidad EAFIT. Se ha desempeñado como Docente de tiempo completo del Departamento de Organización y Gerencia, coordinador académico del área de gestión humana y el énfasis en gestión humana, de educación continua, semillero de investigación y grupo de estudio en gestión humana, fue Director de la Maestría en Administración -MBA. Ha sido Jefe del Departamento de Beneficios y Compensación, Asistente de la Dirección de Desarrollo Humano, Coordinador y Auxiliar de Nómina de la Universidad EAFIT.
Experiencia académica
Jefe Departamento de Organización y Gerencia –Escuela de Administración, Universidad EAFIT
Director Maestría en Gestión Humana Organizacional y Especialización en gerencia del desarrollo humano
Director MBA Universidad EAFIT
Docente de Pregrado de la Universidad EAFIT
Docente de Postgrado en las especializaciones en Gerencia del Desarrollo Humano, en Administración, en Gerencia de Proyectos, en Gerencia de Pymes, en la Maestría en Administración (nacional e internacional), en la Maestría en Gerencia de Empresas sociales para la Innovación y el desarrollo Local de la Universidad EAFIT, Docente de la especialización en Alta Gerencia de la UIS (Bucaramanga) y de la Maestría en Gestión humana de la UdeA.
Asesor trabajos finales Maestría en Desarrollo humano organizacional, Maestría en Administración y Especialización en Gerencia del Desarrollo Humano.
Mentor Prácticas Profesionales.
Evaluador Proyectos de Empresarismo.
Miembro del grupo de Investigación: “Interacción comunicativa en las organizaciones“. 2004- Medellín.
Miembro de la Red de Investigadores, grupos de investigación y posgrados en Administración.
Coordinador académico para los cursos de Educación continua de Organización y Gerencia
Coordinador Semillero de Investigación en Gestión Humana SIGHO
Coordinador Grupo de estudio en Gestión Humana.
Coordinador académico área de Gestión Humana.
Coordinador académico énfasis en gestión humana.
Experiencia administrativa
Jefe del Departamento de Beneficios y Compensación
Asistente de la Dirección de Desarrollo Humano
Coordinador de Nómina
Auditor Interno de Calidad
Implementación de sistemas de Compensación
Planeación estratégica y presupuestación
Sistemas de Asignación Docente
Capacitación docente
Administración escalafón docente
Acreditación Institucional y de programas académicos
Negociación convenios con entidades públicas y privadas
Intereses académicos e investigativos/Research and Teaching Interest
Aspectos relacionados con la gestión humana.
Estudios realizados/Education
Doctorado en Ciencias Económicas y Administrativas en la Universidad para la Cooperación Internacional de México (en curso).
Maestría en Administración en la Universidad EAFIT.
Maestría en Desarrollo Humano Organizacional en la Universidad EAFIT.
Especialización en Gerencia del Desarrollo Humano en la Universidad EAFIT.
Pregrado en Administración de Empresas en la Universidad de Medellín.
Publicaciones/Publications
Londoño Henao, N., Rojas, L. & Betancur Hurtado, C. (2016). Impactos de la inclusión laboral en el clima organizacional. Alemania: Editorial Académica Española.
Betancur Hurtado, C., [et al.]. (2016). Universidad EAFIT: Inspira mentes, crea oportunidades, transforma vidas. Responsabilidad Social Universitaria. Medellín: Fondo Editorial Universidad EAFIT.
Mery Gallego Franco, Carlos Mario Betancur Hurtado, Transformación organizacional: una mirada comprensiva de la gestión humana. En: Colombia, 2014, ed: Artes y Letras, ISBN: 978-958-46-5829-6.
Datos de contacto
Correo
cbetancu@eafit.edu.co.
Dirección
carrera 49 número 7 sur 50, Medellín (Colombia). Bloque 19.